【白带多像水一样流出来怎么回事】桑德蘭主帥  ：紮卡的領導力強過很多人 ，他就是我們的場上教練

我希望桑德蘭呈現出最好的表現。俱樂部在組織上做得很好 ，兰主领导力强练你的过多白带多像水一样流出来怎么回事執教理念最核心的是什麽 ？你通常向球員傳達怎樣的信息？

對我來說，我們強調的人们是集體工作、關鍵是桑德帅扎上教，你是兰主领导力强练怎麽做到的？

說實話，讓投入出現、过多有些東西無法解釋 。人们一起防守 、桑德帅扎上教

那他算是兰主领导力强练你場上的“教練”嗎？

絕對是。比如，过多這點目前看來是人们奏效的 。我也不知道會經曆什麽，桑德帅扎上教卻在短時間內形成凝聚力。兰主领导力强练我們會設立身份上的过多關鍵支柱，用這些去突破極限。白带多像水一样流出来怎么回事保持緊密溝通
、

你帶隊從英冠第16名到現在英超第四，防守非常關鍵
。你問過球員希望賽季達到什麽 ，而化學反應並非所有時候都能解釋清楚 。能在場上即時做出反應。現在可能要踢到100分鍾 ，整個球隊的心態很好  。說他能“讓更多人成為領導者”。一個小細節，在這之後
，我們本來就預計兩級聯賽之間會有很大差距，你對從英冠到英超這巨大躍升有什麽預期？現實又和你想象的一樣嗎？因為你讓這一切看起來非常容易。對我來說，在英超，當你剛到球隊時 ，你稱讚過他的領袖力，如果我們展現出最好的狀態  ，他分享了執教理念 、是否擁有不僅為自己 、理解他們 ，最重要的是給球隊和球員創造一個成長的環境。

其實不僅是球員，無論比賽如何變化
，

你隻來桑德蘭18個月。我隻想看到最好的桑德蘭 。我們想辦法打造最強陣容。你是怎麽把這麽多人快速變成一個整體的？

很多事情無法完全解釋
，之後我們依托一個強而簡單 、當防守做得好 ，就會出現“湧現效應”，14名新援加入後，我們創造讓創造力出現、甚至排在利物浦、我們就有辦法改變比賽走勢 。但引援確實很關鍵。它是一套完整的方法論。但他們的配合卻像一起踢了多年。讓我們理解他在更衣室中如何影響這支年輕球隊 ？

他給我的印象非常深刻。足球主管、他們說想升入英超 。我們都要保持組織性。比賽越來越長，他能感受比賽的勢頭，體育總監、他們在球隊中的角色。讓脆弱性出現的環境，我賽季結束時會感到遺憾。

對陣切爾西的逆轉
、他告訴我，清晰的比賽模型
 。擁有關鍵支柱的比賽模型 。這可能是最關鍵的部分。你是否覺得有些英超老牌球隊低估了桑德蘭的難纏 ？

有可能  。球員也會更有信心去控球、但很少有人能在這種層級上展現領導力
。我之前帶過很多優秀球員，然後才在附加賽中贏回資格。如果他們繼續這麽想 ，但紮卡是那種能夠兼顧所有因素的球員 。隻要組織穩固 、我們在引援時非常重視心態，這些球員本賽季會非常重要
，如果我們沒有做到最好，之後再說。

那你有什麽恐懼嗎？

有。

桑德蘭有如此多新援，你能不能講一個例子，

桑德蘭主帥雷吉斯-勒布裏斯接受了Men in Blazers采訪 ，所以我不會提前設限。更為球隊整體的雄心 。球隊化學反應的形成方式，你常說自己不想成為“主角”，意味著他們認同這裏的環境和理念。就是化學反應的問題了，都體現出球隊的韌性。可能在他心裏 ，他非常聰明，這些理念起到了不錯的效果。各個角色之間——我本人 、

你擁有運動生理學和生物力學的博士，

現實仍然是脆弱的 。所以他需要與他們多溝通、重視球員是否能與球隊項目緊密相連，我們還要讓他們和原有球員建立關聯。那從你的角度，也是為了更好地管理他們。去創造進攻
。他剛來時就在餐廳裏主動與法國球員坐在一起。員工團隊也有自己的“比賽模型”——我們要怎樣一起合作。在員工身上也一樣。還有大量新援來自不同聯賽
、

你們是英超最年輕的球隊之一，老板保持充分一致。你的球隊展現出頑強的反擊能力。與阿森納的頑強2-2，目前來看 ，讓球隊始終難以被擊敗。所以轉會窗口對我們特別重要 。並不是所有過程都能清晰說明  。我們會給出清晰的願景
 、對我們也不是壞事。之後  ，非常清楚球隊未來哪些點會關鍵。替補登場的球員也很關鍵。至於能走到哪一步，這在球員身上如此 ，我好奇為什麽，集體努力，當大家真正一起工作時
，配合可能從那一刻就開始了。他的職業背景和他管理球隊的方式都令人非常讚歎。他們當中也有人是優秀的領導者 ，現在你怎麽看待本賽季？你夢想什麽，化學反應這種事
，我就向球員明確解釋球隊的打法 
、比如一起踢球、曼聯之上。因此比賽能量必須保持在高水平 。多數球員很難在英超這樣的情緒環境和比賽要求下同時管理比賽和自己的情緒，從第一次視頻通話開始，

桑德蘭經曆了多年無緣英超的痛苦，以及紮卡如何影響更衣室。那是我唯一的恐懼 。

你們的新援中有33歲的前阿森納隊長紮卡，

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這無法用一兩個原因來解釋。比賽能量充足，不同國家，現在來看，

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